Українські біженці принесли користь ринку праці Чехії, потрібна краща інтеграція, кажуть фахівці

|
Версия для печатиВерсия для печати
Фото архівне: René Volfík, iROZHLAS.cz

 Адже близько 70 відсотків із них, найімовірніше, залишиться в Чехії на тривалий час, мовиться в дослідженні, здійсненому на замовлення Міністерства праці і соціальних питань.

Близько 260 тисяч біженців із України, найімовірніше, залишаться в Чехії і станом на 2035 рік. Таку оцінку дають на нинішній час аналітики консультаційної компанії Boston Consulting Group і центральноєвропейського відділення дослідницької організації Aspen Institute — хоча застерігають, що ця оцінка може змінитися, залежно від ситуації, зазначає Radio Prague.

Крім того, прогнозують вони, в Чехії збільшиться й кількість українців, які дісталися чи дістануться до країни не як біженці — з нинішніх понад 200 тисяч до 237 тисяч 2035 року.

І для того, щоб ці люди краще перекрили нестачу робочої сили в Чехії і принесли кращі результати для чеської економіки, необхідна низка заходів для інтеграції українців, перш за все біженців, у чеський ринок праці, кажуть фахівці. Йдеться, зокрема, про те, що багато біженців працюють на посадах, які не відповідають їхній кваліфікації й досвідові, значною мірою через мовний бар’єр і ускладнений процес нострифікації іноземних дипломів.

Тож автори дослідження радять Чехії здійснити низку заходів задля кращої інтеграції українських біженців.

Це, зокрема, забезпечення їх можливостями вивчати чеську мову. Така можливість, що мала б бути безплатною для всіх біженців, є ключовою в залученні біженців у ринок праці й інтеграції їх у суспільство. Мовні курси мали б бути оплачені державою, щоб не вимагати від біженців початкової інвестиції в них і водночас забезпечити, щоб більшість біженців опанувала хоча б базові знання чеської, і запобігти появі ізольованих осіб і громад, що могли б опинитися поза межами чеського суспільства.

Також, на думку фахівців, необхідно полегшити нострифікацію іноземних дипломів: спростити адміністративні процедури і запровадити єдину методику оцінки, зокрема для галузей із критичною нестачею працівників.

Необхідно й допомагати українським біженцям у пошуку належного працевлаштування — і з боку чеської держави, наприклад, шляхом кар’єрних консультацій і програм перекваліфікації, і через створення пропозицій для фірм, неприбуткових організацій і професійних асоціацій щодо підтримки, менторингу і працевлаштування біженців, вважають автори дослідження.

Вони також пропонують продовжити надавати безплатні консультації в галузі трудового права, визнання закордонних кваліфікацій і догляду за дітьми. Ця послуга, вважають дослідники, мала б допомогти біженцям краще орієнтуватися на ринку праці і в своїх правах, що підтримає їхню успішну інтеграцію і підвищить їхні шанси на якісне працевлаштування.

Станом на кінець березня, за даними Міністерства внутрішніх справ Чехії, тимчасовий захист мали майже 364 тисячі громадян України. Ще понад 202 тисячі українців живуть у Чехії в інших статусах: дозвіл на довгострокове перебування мають понад 90 тисяч, дозвіл на постійне перебування — майже 112 тисяч.

За даними опитування в листопаді 2024 року, здійсненого серед українських біженців Центром досліджень громадської думки Інституту соціології Академії наук Чехії, 75 відсотків їх хотіло залишитися в Чехії чи загалом за кордоном, повернення до України планував 21 відсоток.

«Аргумент»


Читайте також:


Читайте «Аргумент» в Facebook и Twitter

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Система Orphus

Підписка на канал

Новини партнерів

Реклама

© 2011 «АРГУМЕНТ»
Републікація матеріалів: для інтернет-видань обов'язковим є пряме гіперпосилання, для друкованих видань – за запитом через електронну пошту.Посилання або гіперпосилання повинні бути розташовані при використанні тексту - на початку використовуваної інформації, при використанні графічної інформації - безпосередньо під об'єктом запозичення.. При републікації в електронних виданнях у кожному разі використання вставляти гіперпосилання на головну сторінку сайту argumentua.com та на сторінку розміщення відповідного матеріалу. За будь-якого використання матеріалів не допускається зміна оригінального тексту. Скорочення або перекомпонування частин матеріалу допускається, але тільки в тій мірі, якою це не призводить до спотворення його сенсу.
Редакція не несе відповідальності за достовірність рекламних оголошень, розміщених на сайті, а також за вміст веб-сайтів, на які дано гіперпосилання. 
Контакт:  [email protected]